Tööelus eeldatakse tihti, et inimene kannab ainult ühte rolli – valib ühe ametikoha ja pühendub sellele täiega. Aga mis siis, kui sind kõnetavad mitmed valdkonnad? Kui nii palgatöö kui ka oma ettevõte on olulised ning mõlemad väljendavad eri tahke sinu olemusest? Või kui sul ongi kaks oma ettevõtet ja jagad ennast nende mõlema vahel?

⚜ Kas oled spetsialist, kellel on tugev kutsumus ja oskused, kuid kliente ei ole piisavalt ja nähtavus ei suurene? ⚜

Kirjutasin artikli veebilehele Räägime surmast.

Oleme kõik inimesed – ka töökeskkonnas. Nii juhina kui ka eraettevõtjana, võib mõni olukord sind emotsionaalselt käivitada ja panna ootamatult reageerima. Sellistel hetkedel on kasulik märgata, millisele tasandile sa „kukud“ ja kuidas see sind ja su tiimi mõjutab.

Kas oled tundnud, et mõnikord liigub sinu tiim küll ühes suunas, kuid kõigil justkui omaette eesmärk silme ees? Isegi kui tiimil on ühine siht, võivad iga liikme isiklikud ootused ja ambitsioonid peidetud kujul mõjutada kogu koostööd. Need varjatud eesmärgid pole alati nähtavad, kuid ometi toovad nad tihti kaasa väikeseid pingeid või isegi kerget vastutöötamist, mis takistab tegelikult ühiste sihtideni jõudmist.